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Generation Z verstehen

150 150 Francisco Javier Fiala

Vier Generationen tummeln sich derzeit auf dem Arbeitsmarkt – jede mit ihren ganz eigenen Vorlieben und Gewohnheiten. Die „Neuen“ machen mittlerweile gut ein Viertel der weltweiten Arbeitskräfte aus. 

Wie aber tickt Generation Z 🤔

So schaffen Sie für die ab Mitte der 1990er Geborenen ein attraktives Arbeitsumfeld:

👍 Werte

Leben und kommunizieren Sie Ihre Unternehmenswerte! Neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sind diese für Gen Z entscheidend: Nur 19 % würden laut globaler Studie für eine Firma arbeiten, deren Werte sie nicht teilt.

👍 Führung

Denken Sie Führung neu! Von Doppel-Spitzen über eine flache Hierarchie bis hin zu dezentralen Teams gibt es viele Möglichkeiten. Gen Z ist freiheitsliebend! Familie und Freizeit sind ihnen oft wichtiger als eine leitende Position.

👍 Kommunikation

Gen Z sind die ultimativen Digital Natives. Sie suchen daher nicht nur Dialog und Feedback, 69 % fordern es! Gerne digital, aber unterschätzen Sie den persönlichen Kontakt nicht: 51 % der Jungen ziehen ein Gespräch von Angesicht zu Angesicht einer digitalen Nachricht vor.

Es gibt noch viel mehr Chancen und Möglichkeiten, bei Gen Z zu punkten.

👉 Gerne mache ich Sie damit vertraut: Sprechen sie mich einfach an!

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Generation Z

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Francisco Javier Fiala

Alle Beiträge von: Francisco Javier Fiala