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Mitarbeiter finden & binden

150 150 Francisco Javier Fiala

Qualifizierte Mitarbeiter finden und gute Angestellte binden?! ūü§Ē

Keine leichte Aufgabe, aber auch keine Raketenwissenschaft!

Vor allem zählen Unternehmenswerte! Mit diesen Tipps finden und binden Sie die Richtigen:

 

ūüöÄ Betriebsklima
Alle haben das Bed√ľrfnis nach Bindung, auch im Job. Neben dem Arbeitsvertrag spielen vor allem das Verh√§ltnis zu Kollegen und Vorgesetzten sowie die Identifikation mit dem Unternehmen eine wichtige Rolle.


ūüöÄ Identifikation
Identifizieren sich Mitarbeiter mit der Firma, setzen sie sich f√ľr das Unternehmen ein und sind leistungsbereiter. Verankern Sie Corporate Identity und Philosophie im Arbeitsalltag, so k√∂nnen Werte gelebt werden, was die Bindung zum Unternehmen erh√∂ht.


ūüöÄ Kommunikation
Durch Kommunikation, innerhalb wie au√üerhalb des Unternehmens, werden Werte und Ziele gespiegelt. Gibt es keine Richtlinien, f√ľhrt dies zu einem uneinheitlichen Auftreten sowie unterschiedlichen F√ľhrungsstilen und Arbeitsweisen innerhalb des Teams.¬†


Werden Werte und Ziele des Unternehmens zum Kunden transportiert, dann ist ein Ziel der Mitarbeiterbindung erreicht. Und: Sie erh√∂hen die Attraktivit√§t f√ľr potenzielle Arbeitnehmer.


Wollen Sie mehr √ľber das Binden und Finden von Mitarbeitern erfahren?¬†


Sprechen Sie mich an! Ich berate Sie gerne …


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Francisco Javier Fiala

Alle Beiträge von: Francisco Javier Fiala