🥝 Mit einem Obstkorb können Sie heute keinen Blumentopf mehr gewinnen 🌻
Und Mitarbeiter lassen sich so schon gar nicht motivieren! Selbst eine Gehaltserhöhung hat einen geringen Effekt: Laut einer Studie bringt das Mehr auf dem Konto lediglich einen Motivationsschub von 4,9 Prozent – und verringert sogar die Produktivität.
Aber wie motiviere ich meine Mitarbeiter richtig? 🤔
Generell gilt: Jeder Mensch – egal ob Manager oder Mitarbeiter – will wissen, dass seine Arbeit einen Mehrwert schafft, dass sie wichtig und unverzichtbar ist. Wer seinen Mitarbeitern das vermittelt, weckt ihren Elan immer wieder aufs Neue.
Wie das geht? Ganz einfach: mit Kommunikation!
🔥 Ein klarer, respektvoller und regelmäßiger Austausch bedarf Zeit, ist aber eines der effektivsten Mittel der Mitarbeitermotivation 🔥
Sie fördert das Zugehörigkeitsgefühl.
Sie baut eine solide Arbeitsplatzkultur auf.
Konflikte reduzieren sich spürbar.
Das führt zu mehr Engagement, Produktivität, Kreativität.
Und letztlich sind auch die Kunden zufriedener.
Das persönliche Gespräch ist sicherlich die Königsdisziplin der Kommunikation. Die Digitalisierung schafft aber ganz vielfältige Möglichkeiten, mit Mitarbeitern in Kontakt zu treten.
👉 Welche Kanäle nutzen Sie? Und, verraten Sie mir auch Ihre Favoriten?
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