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Mitarbeiter richtig motivieren

150 150 Francisco Javier Fiala

ūü•Ě¬† Mit einem Obstkorb k√∂nnen Sie heute keinen Blumentopf mehr gewinnen ūüĆĽ

Und Mitarbeiter lassen sich so schon gar nicht motivieren! Selbst eine Gehaltserh√∂hung hat einen geringen Effekt: Laut einer Studie bringt das Mehr auf dem Konto lediglich einen Motivationsschub von 4,9 Prozent ‚Äď und verringert sogar die Produktivit√§t.

Aber wie motiviere ich meine Mitarbeiter richtig? ūü§Ē

Generell gilt: Jeder Mensch – egal ob Manager oder Mitarbeiter – will wissen, dass seine Arbeit einen Mehrwert schafft, dass sie wichtig und unverzichtbar ist. Wer seinen Mitarbeitern das vermittelt, weckt ihren Elan immer wieder aufs Neue.

Wie das geht? Ganz einfach: mit Kommunikation!

ūüĒ• Ein klarer, respektvoller und regelm√§√üiger Austausch bedarf Zeit, ist aber eines der effektivsten Mittel der Mitarbeitermotivation ūüĒ•

Sie f√∂rdert das Zugeh√∂rigkeitsgef√ľhl.
Sie baut eine solide Arbeitsplatzkultur auf.
Konflikte reduzieren sich sp√ľrbar.
Das f√ľhrt zu mehr Engagement, Produktivit√§t, Kreativit√§t.
Und letztlich sind auch die Kunden zufriedener.

Das persönliche Gespräch ist sicherlich die Königsdisziplin der Kommunikation. Die Digitalisierung schafft aber ganz vielfältige Möglichkeiten, mit Mitarbeitern in Kontakt zu treten.

ūüĎȬ† Welche Kan√§le nutzen Sie? Und, verraten Sie mir auch Ihre Favoriten?

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Mitarbeiter Motivation
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Francisco Javier Fiala

Alle Beiträge von: Francisco Javier Fiala