Eine Karriereseite gehört zum digitalen Unternehmensauftritt wie die Hantel ins Fitnessstudio!
Sie sollte fester Bestandteil einer jeden Recruiting-Strategie sein: Die Karriereseite ist Ihre Visitenkarte 😃
💪 96 Prozent der Bewerber nutzen sie.
💪 Laut einer Umfrage* startet sogar mehr als jeder Fünfte seine Jobsuche genau hier.
Wer heute nach einem Job sucht, möchte sich also auf einer einladend gestalteten sowie technisch einwandfreien Seite über das Unternehmen, aber auch über die ausgeschriebenen Positionen im Haus informieren.
Unterschätzen Sie die Bedeutung einer übersichtlich gestalteten Karrierehomepage für Ihr Recruiting nicht:
💪 Die Karriereseite bietet die Möglichkeit, alle wichtigen Fragen zu beantworten.
💪 Mehr Initiativbewerbungen!
💪 Bereits hier findet Mitarbeiterbindung statt.
Was ist Ihnen an einer Karriereseite wichtig?
Was macht ein guter digitaler Unternehmensauftritt für Sie aus?
Quelle: „Candidate Experience 2020“
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